HR-консалтинг

HR-консалтинг (включая HR – аудит) позволяет провести:

1. Усовершенствование системы управления персоналом;

2. Создание, внедрение и сопровождение необходимых изменений HR-процессов (подбора, адаптации, аттестации, обучения, мотивации и т.д.)

3. Поиск, подбор и/или обучение HR-специалиста;