Услуги для бизнеса

Сегодня  20.11.2017 г.

Направления

Консалтинг
Бизнес-обучение
Рекрутинг
Коучинг
Развитие личности
Event-менеджмент

Поиск по сайту

Введите ключевое слово
(не менее 4-х символов)



Это интересно

Выгодные решения для крымского рынка труда

Проблемы с персоналом в 2016 году, прогнозы и рекомендации

Все статьи

Рассылки

Рассылки Mail.ru
Коучинг. Дистанционный курс
Рассылки Subscribe.Ru
Коучинг. Дистанционный курс


Рекомендовать сайт другу

Изучение рынка труда

Описание исследования.

Цель исследования:
Измерение и описание компонентов оплаты труда (размеры оплаты труда, размеров и частоты выплаты премий), других компенсационных выплат работникам из указанного перечня компаний на должности.

Отчет содержит:

  • Данные о системе формирования заработных плат;
  • Информацию о заработных платах по позиции: базовый оклад, общая сумма дохода (в месяц/год);
  • Другие элементы: (мобильный телефон, медстраховка, автомобиль - служебный или личный, оплата амортизации, компенсация за бензин);
  • Бонусы и способ их формирования;
  • Коэффициент текучки кадров с указанием причин;
  • Система тренингов и программы развития.

Этапы (составляющие) исследования:

  • Сбор и анализ информации о рынке труда по выбранной клиентом позиции;
  • Прямой телефонный контакт с работниками с проведением короткого интервью (повод – предложения новой работы);
  • Проверка полученной информации;
  • Анализ результатов;
  • Подготовку отчета.

Формирование выборки:
Выборка формируется на основании обзора рынка труда по интересующим клиента критериям (предприятия, регионы, позиции).

Контроль:
Контроль достоверности информации осуществляется на основании опроса экспертов и перекрестной проверки полученной информации.

Проведение исследования:
Исследование проводится по согласованной выборке, обычно без привязки к региону.
Результаты предоставляются в общем виде без указания личности респондента.
Интервьюеры в процессе интервью вносит информацию в Базу Данных для последующей статистической обработки.

Финальные результаты:
Отчет предоставляется в электронном или распечатанном виде и включает в себя: описание полученных результатов, краткий сравнительный анализ и набор таблиц заранее согласованно формата содержащих всю заявленную информацию.

Методология проведения исследования:

1.Сбор и анализ информации о компаниях участвующих в исследовании

  • Контакты
  • Работники
  • Активность в поиске новых людей
  • Анализ условий привлечения новых специалистов

2. Организация телефонного интервью с участниками исследования (Повод – новая работа).

  • Выяснение существующих условий труда;
  • Системы оплаты труда (бонусы, компенсации, премии);
  • Выяснение требований к квалификации и опыту работы.

3. Сравнение и анализ информации полученной из 1 и 2 этапа.

  • Анализ информации;
  • Выявление и проверка несоответствий;
  • Написание предварительного отчета;
  • Представление предварительных материалов заказчику.

4. Итоговый отчет.

  • Согласование формы итогового отчета
  • Внесение необходимых изменений;
  • Оформление отчета;
  • Предоставление результатов.

 

Ближайшие тренинги

1.12.2017
"Руководитель. Управление личной и командной эффективностью".

Полное расписание

Выездные трениги

Все выездные

Фото дня

Все фотографии

Подбор персонала в Симферополе, Крыму, Украине | Тренинги в Симферополе, Крыму, Украине | Тренинги продаж в Симферополе, Крыму, Украине | Тренинги для руководителей в Симферополе, Крыму, Украине | Клуб руководителей в Симферополе | Консультации психолога в Симферополе, Крыму, Украине | Коучинг в Симферополе, Крыму, Украине | Командообразование teambuilding в Симферополе, Крыму, Украине | Cashflow в Симферополе, Крыму, Украине

Разработка сайта: Студия WH